Домой Новости Правительство Узбекистана утвердило стоимость найма иностранной рабсилы

Правительство Узбекистана утвердило стоимость найма иностранной рабсилы

10

В Узбекистане утвержден порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, включая размеры сборов, взимаемых с работодателей за приглашение специалистов из-за рубежа. Соответствующее постановление правительства республики издано 25 марта, сообщает Telegram-каналМинистерства юстиции.

Согласно документу работодатели могут оформлять разрешение на работу для иностранцев сроком на один год. Для этого следует лично обратиться в центр государственных услуг либо подать заявление в интернете через Единый портал госуслуг или специальную онлайн-площадку.

Сбор за рассмотрение заявления составляет один размер минимальной заработной платы (МРЗП) – 202 730 сумов ($24). Агентство по внешней трудовой миграции (АВТМ) в течение пяти дней принимает решение о выдаче разрешения и уведомляет об этом работодателя. Получение документа о праве осуществлять трудовую деятельность иностранного гражданина в Узбекистане также облагается сбором. Работодателю придется оплатить 50 МРЗП – свыше 10 млн сумов ($1206).

Далее наниматель направляет в АВТМ и территориальный орган по труду заявление на получение подтверждения, предоставив все данные об иностранном кандидате. В течение пяти суток орган по труду дает заключение о целесообразности или нецелесообразности привлечения рабсилы из-за рубежа. АВТМ максимум в течение 15 суток решает, выдавать подтверждение или нет. В случае положительного ответа за документ придется также оплатить сбор в размере 30 «минималок» – чуть более 6 млн сумов ($724). Исключение сделано для соотечественников, высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, преподавателей президентских школ и вузов. В данном случае сбор с работодателей составит два МРЗП – 405 тысяч сумов ($48).

В ноябре прошлого года в Узбекистане упростили трудоустройство квалифицированным иностранным специалистам, которыми признаются граждане других стран с высшим образованием, опытом работы не менее пяти лет по специальности и с годовым окладом в размере минимум $30 тысяч в год. Для обретения статуса высококвалифицированного специалиста иностранец должен, помимо стажа, иметь диплом вуза из топ-1000 мирового рейтинга и зарплату не менее $60 тысяч в год.

По официальным подсчетам, в республике наблюдается острый дефицитквалифицированных кадров. В общей сложности в различных сферах не хватает до 500 тысяч специалистов. Ранее сообщалось, что для руководства и преподавания в президентских школах Узбекистана, которые откроют по всей стране, будут приглашать иностранных специалистов.

Предыдущая статьяПереселенные на родину памирские киргизы пожаловались на бюрократическую волокиту
Следующая статьяВ Петербурге узбекский мигрант умер от сердечного приступа при ограблении