Российская Федерация продолжает оставаться самым востребованным направлением для трудовой миграции из Узбекистана.
Как сообщил корреспонденту Podrobno.uz руководитель информационной службы Агентства по внешней трудовой миграции Ортикходжа Норов, сегодня в России работает около 1,2 миллиона узбекистанцев. При этом, по данным аналитиков компании Finexpertizа, в прошлом году наши соотечественники заняли безоговорочное первое место по числу приехавших в РФ иностранных рабочих с долей в 41,9%.
Эксперты подчеркивают, что в обозримом будущем Россия останется основным рынком для рабочей силы из Узбекистана. Это связано с рядом взаимосвязанных причин.
Прежде всего население Узбекистана активно растет. Согласно демографическим прогнозам, до 2030 года ежегодно в стране будет рождаться 900-950 тысяч новых граждан, в результате к 2030 году численность населения страны превысит 41 миллион человек. При этом оценки показывают, что среди возрастных групп активно будет расти численность молодежи до 18 лет и взрослого трудоспособного населения.
Это ключевой вызов для Узбекистана на ближайшее десятилетие, ведь всех этих людей придется встраивать в экономику, создавая для них новые рабочие места. Очевидно, что без трудовой миграции этого сделать в обозримом будущем не получится, ведь даже сегодня отечественная экономика не в состоянии обеспечить всех желающих достаточным количеством рабочих мест.
Решение этой проблемы заключается не только в налаживании и расширении мостов для мигрантов, но и в большей степени привлечении российских компаний и инвесторов к нам в страну для создания новых кооперационных производств, чтобы все большее число узбекистанцев работали на Родине. И важно, что российская сторона проявляет к этому активный интерес, стороны уже обсуждают множество совместных производственных проектов, которые можно реализовать на базе экономических зон и технопарков. Речь идет о новых предприятиях по производству стройматериалов, химической и фармацевтической продукции, товаров народного потребления, с которыми Узбекистан и Россия могут выйти на рынки третьих стран.
В этом плане перспективным видится дальнейшее сотрудничество по линии Евразийского экономического союза (ЕАЭС), о чем не раз говорил и президент Узбекистана, предлагая принять совместную “дорожную карту” по стимулированию кооперационных связей и программу углубления локализации. Активизация этого направления позволит Узбекистану за счет российских инвестиций, технологий и опыта не только создавать новые мощности по производству востребованной продукции, но и охватить огромный рынок ЕАЭС.
С другой стороны, профильные органы двух стран прекрасно понимают, что создание новых производств – это долгий процесс, и продолжают выстраивать эффективную систему организованного набора мигрантов из Узбекистана и привлечения их на работу в Россию с акцентом на обеспечение достойной зарплаты и соблюдение их прав.
По словам Ортикходжи Норова, Агентство по внешней трудовой миграции в прошлом году активно работало в направлении повышения эффективности организованной отправки узбекистанцев на работу за рубеж. В этом плане ключевым рынком для мигрантов осталась Россия. Так, всего за прошедший год к адресной работе за рубежом было привлечено около 36 тысяч наших граждан, из которых более 28 тысяч были направлены в Российскую Федерацию.
Он также добавил, что сейчас 52% наших соотечественников, уехавших в РФ, работают в строительстве, 13% – в промышленности, 10% – в сфере услуг, 7% – в сфере общественного питания, столько же – в торговле, 4% –в транспортной сфере, 4% – в сельском хозяйстве и других отраслях.
“В 2022 году были расширены штаты представительств Агентства по внешней трудовой миграции за рубежом, в том числе в Российской Федерации. В настоящее время сотрудники агентства находятся на постоянной основе в 16 городах РФ. В основном они занимаются поиском работодателей, устранением различных конфликтов между гражданами Узбекистана и российскими нанимателями, защитой прав мигрантов, возвращением в Узбекистан граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации”, – рассказал Норов.
В планах агентства на этот год – привлечь на работу в Россию примерно столько же трудовых мигрантов, сколько и в 2022 году. При этом достижение данных показателей, или даже их превышение, подчеркнул собеседник, будет во многом зависеть от спроса российских работодателей.
Здесь стоит добавить, что российские эксперты прогнозируют существенный дефицит в рабочей силе, который будет ощущаться в ближайшие несколько лет в РФ. Именно эта тенденция и стала причиной роста числа узбекистанцев, приехавших на работу в Россию в прошлом году. Очевидно, что этот дефицит будет и в дальнейшем стимулировать приток иностранных рабочих в различные отрасли и здесь у узбекистанцев есть свои преимущества и недостатки.
Среди положительных моментов – выстроенная законодательная база, которая позволяет защищать права узбекистанцев, трудящихся в РФ, а также упрощенная система по отправке, дающая возможность оформить часть документов еще до отъезда в Узбекистане. Кроме того, Россия и Узбекистан – это часть одного языкового пространства, многие наши соотечественники хорошо владеют русским языком, менталитеты наших народов похожи, так как у всех было общее советское прошлое.
Единственный существенный минус – Узбекистан пока не является полноправным членом ЕЭАС, а значит на мигрантов не распространяются все преференции, предусмотренные в рамках этой организации.
Полноценное участие страны в ЕАЭС позволит гражданам Узбекистана пользоваться преимуществами и льготами общего рынка труда. В частности, при наличии трудового договора они смогут находиться в России бессрочно. Также это позволит избавиться от процедуры получения патента. Благодаря отмене этой практики, совокупный прямой выигрыш для мигрантов составит более трех миллиардов долларов в год. Также узбекских мигрантов будут охотнее брать на легальную работу, так как работодатель сможет платить за них меньше налогов.
Норов также прокомментировал новость о том, что российская сторона приостанавливает пилотный проект по привлечению в упрощенном порядке мигрантов из Узбекистана. По его словам, прекращение работы данного проекта не означает сворачивание всей организованной миграции в РФ.
“Работа по трудоустройству граждан Узбекистана в различные отрасли экономики Российской Федерации на временную трудовую деятельность продолжается. Граждане могут обращаться в Агентство по внешней трудовой миграции для получения подробной информации о работе в России”, – подчеркнул он.
Российская сторона также подтвердила, что работа по привлечению узбекистанцев в РФ будет только активизироваться, а приостановка проекта связана лишь с его неактуальностью, так как он готовился для пандемийных условий.
“В настоящее время в условиях снятия коронавирусных ограничений, в том числе на пересечение границ, продолжение пилотного проекта в той конструкции, которая существует, является не совсем целесообразным”, – отметили в Минстрое РФ. В ведомстве также уточнили, что со всеми участниками проекта уже был отработан новый “клиентский путь” от инициирования потребности и направления заявки до получения работниками патентов, по которому работа по привлечению узбекских мигрантов и будет продолжена.
В целом стоит отметить, что Узбекистан и Россия продолжают работу по улучшению условий для мигрантов. О ее эффективности говорят постоянно растущие цифры. Так, например, по данным Finexpertizа, за прошлый год приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ увеличился на 35,1%, или на 377,7 тысячи человек. Кроме того, мигранты перевели в 2022 году из России в Узбекистан рекордные 14,5 миллиарда долларов, что в 2,6 раза больше по сравнению с 2021 годом. В результате наша страна стала абсолютным лидером по сумме денежных переводов из России по итогам прошлого года.
Источник: https://podrobno.uz/
