ОО “Профсоюз мигрантов провел исследование на тему “Влияние пандемии COVID-19 на положение мигрантов, оставшихся в принимающем сообществе”
В опросе приняли участие – 1321 мигрантов – членов «Профсоюза Мигрантов».
Во время пандемии кыргызские мигранты, работающие в других странах, оказались одной из самых уязвимых категорий. За этот период количество обращений в Профсоюз Мигрантов, связанных со сложными ситуациями и нарушениями со стороны зарубежных
работодателей, выросло в 3 раза. Статистика горячей линии Профсоюза Мигрантов показывает, что около 80% всех обращений, связанных с кризисными ситуациями за границей, поступает от кыргызских граждан, которые столкнулись с нарушениями трудовых прав со стороны недобросовестных работодателей. Больше всего таких обращений по России – 69% и Казахстане – 22%, также были случаи по Турции, Арабских Эмиратов.
Трудовые мигранты – одна из самых уязвимых групп, которые и до пандемии подвергались дискриминации и ксенофобии. Именно они первыми лишаются рабочих мест и из-за отсутствия легального статуса часто ограничены в получении социальных льгот, включая медицинскую помощь. Неблагоприятные условия жизни повышают риск
заражения вирусом. С созданием ЕАЭС сформировался единый рынок труда на евразийском пространстве, где все трудовые мигранты, независимо от гражданства и страны выхода, должны иметь равные права, гарантии и защиту со стороны профессиональных объединений. К сожалению, мигранты из Баткенской, Иссык-Кульской и Таласской областей оказываются в принимающих странах в ситуациях жесткой эксплуатации и принудительного труда. Для недобросовестных работодателей в принимающих сообществах мигранты подходят лучше других. Мигрантов легче нанять и уволить; их бедность и уязвимость означают, что они с большей вероятностью согласятся с низкой оплатой и плохими условиями труда; они плохо знают законы и реалии стран пребывания, слабо представляют, к кому обращаться за помощью в трудных ситуациях. Также идет высокий рост феминизации миграции. Если раньше женщины уезжали в миграцию вслед за мужем, то в последние 5 лет женщины едут на заработки наравне с мужчину. Причина, по которой работодатели предпочитают нанимать женщин, состоит в том, что широко распространенная в обществе дискриминация по половому признаку позволяет им оплачивать труд женщин по более низкой цене.
Согласно опросу, ключевые проблемы, с которыми столкнулись мигранты в России, это: невозможность платить за жилье (64%), потеря работы (45%), отсутствие денег на еду (43%); 20% отметили проблемы с силовым давлением (полиция, проверяющие структуры).
Более трети, 37%, отправлены в неоплачиваемые отпуска, 28% уволены. Сохранили свои места 20%, и только 2% опрошенных потеряли работу, но нашли новую. Из респондентов
37% работали на стройках, 21% – в ресторанах и кафе, 18% – в торговле.
Мигранты более уязвимы по сравнению с местными жителями, показало исследование. Так, с точки зрения распределения по местам проживания 30% мигрантов отметили, что с
ними в одном помещении живут от 5 человек и больше, что подвергает мигрантов дополнительному риску заражения коронавирусной инфекцией. Многие рабочие на стройках снимают совместное жилье — до 10 и более человек в одном жилище. Более 85% заявили, что никакой помощи в период пандемии не получали. Говоря о планах на постпандемический период, большая часть мигрантов заявили, что
хотят остаться в стране назначения, и только 30% собираются вернуться.
Не имея возможности вернуться в Кыргызстан, на фоне экономического кризиса наши
мигранты столкнулись со следующими проблемами:
• потеря работы и дохода;
• отсутствие экономической «подушки безопасности»;
• скученность проживания, а значит – большая эпидемическая уязвимость;
• осложненный доступ к системе здравоохранения;
• недостаточная информированность об эпидемической ситуации, особенно на доступном
и родном языке.
ОО “Профсоюз мигрантов”
