Нелегальная работа в РФ – серьезное правонарушение. Важно знать свои права и обязанности и уметь обезопасить себя от ненужных рисков. Для официального трудоустройства в РФ необходимо заключить с работодателем:
– трудовой договор – в случае постоянной долговременной занятости на рабочем месте работодателя;
– договор оказания услуг или договор подряда – в случае временной занятости, подряда на выполнение четко ограниченного объема работ за ограниченное время.
Для официального устройства на работу у мигранта должны быть:
– действующий заграничный паспорт с нотариально заверенным переводом на русский язык;
– трудовая книжка (в случае отсутствия у мигранта трудовой книжки ее должен завести работодатель)
– ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
– СНИЛС
– действующий полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
– диплом о среднем специальном либо высшем профессиональном образовании – при трудоустройстве на квалифицированные должности.
Как получить СНИЛС взрослым
-При устройстве на работу.
При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган Социального фонда России- https://sfr.gov.ru/
-Самостоятельно – в любом территориальном органе Социального фонда Российской Федерации либо в Многофункциональном центре
Как получить ИНН (идентификационный номер налогоплательщика)
– Обратиться в налоговый орган – www.nalog.ru с заявлением о постановке на учет в любой налоговый орган по своему выбору лично, через представителя, направить его по почте заказным письмом либо заполнить заявление на официальном сайте Федеральной налоговой службы www.nalog.ru при помощи сервиса «Подача Заявления физического лица о постановке на учет» service.nalog.ru/zpufl/
Трудовая книжка – оформляется работодателем, возможно ее оформить в электронном виде по вашему заявлению.
