Нелегальная работа в РФ – серьезное правонарушение. Важно знать свои права и обязанности и уметь обезопасить себя от ненужных рисков.
Для официального трудоустройства в РФ необходимо заключить с работодателем:
– трудовой договор – в случае постоянной долговременной занятости на рабочем месте работодателя;
– договор оказания услуг или договор подряда – в случае временной занятости, подряда на выполнение четко ограниченного объема работ за ограниченное время.
Для официального устройства на работу у мигранта должны быть:
– действующий заграничный паспорт с нотариально заверенным переводом на русский язык;
– трудовая книжка (в случае отсутствия у мигранта трудовой книжки ее должен завести работодатель)
– ИНН (идентификационный номер налогоплательщика, оформляется в отделении налоговой службы)
– документы об образовании (если трудоустраиваетесь по специальности)
– страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС-оформляется работодателем),
– действующий полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
– документы об образовании (если трудоустраиваетесь по специальности).
Никогда не отдавайте свой паспорт, миграционную карту и другие документы работодателю, в т.ч. для заключения договора, постановки на миграционный учет, направления уведомления в отдел по вопросам миграции МВД РФ и др. Достаточно предъявить копии этих документов.
Имея трудовой договор, вы можете оформить полис обязательного медицинского страхования (ОМС) и получать бесплатную медицинскую помощь.
В РФ действует список из 135 профессий квалифицированных специалистов. В этом списке есть медицинские (фельдшер, медсестра, врач, акушер), педагогические (воспитатель, учитель, преподаватель), инженерные, рабочие (токарь, слесарь, электрик, монтажник, станочник и т.д.), сельскохозяйственные и другие специальности. Подробнее ознакомиться с перечнем профессий можно по ссылке https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/73476436/
Граждане ЕАЭС для поиска работы могут воспользоваться официальным порталом вакансий Работа без границ: https://trudvsem.ru/rbg/
