Ежегодно всё больше кыргызстанцев интересуются вопросом трудоустройства за границей. Одни ищут возможность кратковременного заработка, другие в поисках долгосрочных контрактов
При поиске работы за рубежом, Вы можете встретить множество объявлений о вакансиях через честные агентства занятости. Как не ошибиться и не стать жертвой мошенников, а также избежать трудовой эксплуатации и найти работу за границей?
Делимся информацией от Центра трудоустройства граждан за рубежом при МТСОМ КР о том, что необходимо при трудоустройстве через ЧАСТНЫЕ АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ (ЧАЗ)
Просим выяснить следующую информацию:
1. Наличие лицензии: (проверить лицензию можно на сайте migrant.kg в разделе частные агентства занятости).
2. Не рабочая виза, а любая другая: на работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы не годятся.
3. Сокрытие многих деталей: Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.
4. Читайте договор! Вам необходимо прочитать договор несколько раз прежде чем его подписывать.
5. Держите оригинал паспорта при себе: не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом. Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы. Никаких других причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может.
