Поиски новых рынков труда для кыргызстанцев чаще всего заканчиваются тем, что граждане республики все равно едут в Россию.
Поиском новых направлений занимается Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции КР, а также частные агентства занятости, аккредитованные ведомством. Но пока, если не считать Россию, на которую приходится порядка 99% миграционных потоков из Кыргызстана, стран, готовых принимать на работу граждан центральноазиатской республики, немного — это Южная Корея, Польша, Турция.
В Турцию на работу ежегодно выезжают от трех до пяти тысяч кыргызстанцев — с этой страной у Кыргызстана безвизовый режим, к тому же у турок весьма привлекательная миграционная политика, а для работы там не требуется особых навыков и знания турецкого языка. Но большое количество трудовых мигрантов турецкая сторона принять не может, поскольку количество вакансий в этой стране тоже ограниченно.
На Польшу приходится еще меньшее количество трудовых мигрантов из Кыргызстана — не более 1,5 тыс. человек в год. Во-первых, поляки не настроены нанимать центральноазиатских граждан. Во-вторых, в Польше жесткая миграционная политика. В-третьих, жить там дорого, а зарплаты не самые высокие — разнорабочим платят не более 600 евро в месяц, а чтобы трудоустроиться на квалифицированную работу, нужно потратиться на подтверждение профессиональных навыков: кыргызские документы об образовании и водительские удостоверения там не признаются. К тому же для въезда в страну нужна шенгенская виза, получить которую трудно. В итоге подготовка к выезду может занять от трех до шести месяцев и потратиться на это придется изрядно.
В Южной Корее кыргызских мигрантов тоже немного — за 15 лет со дня подписания Меморандума между Бишкеком и Сеулом там было трудоустроено около 5 тыс. граждан КР.
Он также проинформировал, что сейчас переговоры по предоставлению рабочих квот для кыргызстанцев ведутся с Федеральным агентством труда Германии и правительством Японии. Прорывным он назвал соглашение, подписанное в 2022 году с Великобританией.
Согласно условиям программы, по истечении срока трудового контракта граждане Кыргызстана обязаны вернуться в республику.
Подписание данного документа часть общества восприняла с иронией. Так, общественный деятель, экс-советник мэра Бишкека Асхат Осмонов на своей странице в Facebook пишет: «Дипломатическая победа нашей просвещенной прозападной интеллигенции. Трудовые мигранты больше не будут униженно подметать улицы Москвы, но с гордостью будут собирать урожай на красивых и зеленых лугах Англии, где им любезно и по-джентльменски предоставят возможность изучить передовые технологии, произведения Шекспира и этикет белых господ».
Вместе с тем глава Центра трудоустройства граждан за рубежом подчеркнул, что основным направлением трудовой миграции из Кыргызстана остается Россия, и хотя большинство кыргызстанцев выезжают на работу самостоятельно, ведомством ведется работа по налаживанию механизмов организованного набора.
Он также сообщил, что в этом году Центром подписано соглашение с государственным бюджетным учреждением — Многофункциональный миграционный центр (г. Москва): «В рамках соглашения мы договорились, что с июня–июля этого года наши граждане, которые будут выезжать через оргнабор, будут проходить медицинское освидетельствование и дактилоскопию на территории Кыргызстана, т. е. до выезда в Россию».
По словам чиновника, ежегодно за консультациями в Центр обращаются порядка 30 тыс. граждан. Более половины обращений касаются «черных списков» граждан, которым въезд в Россию запрещен на определенное время или навсегда.
Источник: https://media-mig.ru
