Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС, которое вступило в силу с 1 января 2021 года, является долгожданным. Это один из тех документов, который охватывает очень широкий круг граждан. Так охарактеризовал данное соглашение член Коллегии (министр) Евразийской экономической комиссии по экономике и финансовой политике Тимур Жаксылыков.
Он констатировал постоянное увеличение количества трудящихся, которые переезжают на работу внутри ЕАЭС, что продолжается и в период пандемии. Так, даже в условиях коронакризиса, по словам министра, в России со стороны ее госорганов “очень ясно был проартикулирован запрос на привлечение трудовых мигрантов”, особенно в строительную отрасль, ЖКХ. И новое соглашение не только уравнивает в пенсионных правах таких людей с гражданами страны трудоустройства, но и поспособствует легализации мигрантов.
Теперь при уходе на пенсию будет учитываться и их стаж работы в странах ЕАЭС. А значит, мигранты непосредственно заинтересованы в легальном трудоустройстве, оформлении своих трудовых отношений в соответствии с законом. Ведь отсутствие отчислений в пенсионный фонд негативно отразится на их собственных пенсиях. Тогда как пенсионный стаж, который лежит в основе формирования пенсионных прав во всех государствах ЕАЭС, отныне станет суммироваться, если граждане за свою жизнь проработали, как минимум, в двух из стран Союза.
Еще один важный момент – соглашением предусмотрен экспорт пенсии. То есть сам человек по своему выбору определяет, хочет ли он получать пенсию в стране постоянного проживания или стране гражданства. И тогда, то, что он заработал в другой стране, будет ему экспортироваться.
Данное соглашение было подписано в Санкт-Петербурге 20 декабря прошлого года в ходе заседания Высшего Евразийского экономического совета. Работа над его проектом проводилась Евразийской экономической комиссией совместно с государствами-партнерами – Арменией, Беларусью, Казахстаном, Кыргызстаном и Россией с 2014 года.
Источник: https://www.vb.kg/
