Ассоциации таксистов и курьеров заявили о нехватке сотрудников из-за оттока мигрантов. Они сообщают и возможном увеличении стоимости услуг и призывают развивать внутреннюю миграцию для устранения кадрового голода.
Проблема дефицита кадров остро стоит в такси, где традиционно работает много мигрантов, сообщили в Национальном совете такси. “Снижение курса рубля к основным мировым валютам, что влияет на заработки мигрантов, отправляющих денежные переводы на родину”, – объясняет Наталья Данина, главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Из-за этого мигрантам сейчас невыгодно работать в России, многие из них вернулись на родину, отметили в совете.
Наибольший дефицит возникает в быстро растущих сферах. К примеру, рост спроса на доставку требует привлечения большего количества сотрудников. “Курьеры становятся более требовательными, что повышает их финансовые ожидания. Курьерские службы активно предпринимают шаги, чтобы сделать работу курьера финансово привлекательной”, – констатирует Митюков. В Национальном совете такси пояснили, что наибольшая нехватка наблюдается “в исконно мужских профессиях”. И восполнить этот дефицит быстро практически невозможно, считают в совете.
Получатели заказов не сталкиваются с проблемами из-за нехватки курьеров, поясняет Александр Митюков. Но усиление внутриотраслевой конкуренции за работников может привести к тому, что компании будут вынуждены оптимизировать свои экономические процессы, в том числе увеличить стоимость доставки. “Мы надеемся, что этого не случится, и рынок курьерских услуг найдет равновесие в ближайшее время”, – сообщил он. Дефицит кадров может увеличить время ожидания блюд в ресторанах и подачи такси. Все без исключения представители сфер с высокой долей занятости мигрантов говорят о том, что для привлечения сотрудников им приходится повышать зарплаты.
Ожидать массового оттока мигрантов с российского рынка не стоит, считает председатель Экспертного совета МАТМ, профессор ГУУ Владимир Волох. Он поясняет, что среди мигрантов много тех, у кого нет альтернативы на родине найти работу. Поэтому даже при снижении прибыльности они продолжат трудиться в России. В Национальном совете такси считают, что решением могло бы стать стимулирование переезда сотрудников. “Государству важно уделять этим процессам большое внимание и также стимулировать внутреннюю миграцию – то есть между регионами России, в первую очередь соседними”, – предложили в совете.
Источник: https://rg.ru
Просмотров: 0
